关于除义务教育学校外其他事业单位申报
2009年12月份在册职工基本工资有关问题的通知
市各事业单位：
根据国发[2006]22号和苏政发[2006]160号文件精神，对2009年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员（除义务教育学校工作人员），可申报“2009年12月份在册职工基本工资”，在考核结果确定后兑现，标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本合格、不合格的，不申报“12月份在册职工基本工资”。现就申报过程中有关事项通知如下，请遵照执行。
1、事业单位12月份在册职工基本工资标准为本人当年12月份的基本工资，即：岗位工资、薪级工资2项，根据文件规定列入退休金基数的教护龄津帖列入计发范围，其他各类特岗津贴不列入计发范围。
2、从企、事业单位调入的人员，根据考核结果由调入单位全额申报；当年新参加工作（含新录用人员）在试用期（见习期、学徒期）内不定等次人员减半申报；组织委派的挂职锻炼人员，由原单位考核全额申报；当年度转业军官、士官和退伍战士（处分期除外），在12月底前在地方起薪的全额申报。上述人员均不得两头申报12月份基本工资。
3、年内调出人员（含辞职辞退）不予申报；非因公外出学习，时间超过半年以上未参加考核的人员，不予申报；当年度因病、事假累计超过半年，未参加考核人员（癌症、精神病患者除外）不予申报；当年度因受处分，不确定考核等次人员不予申报；立案审查期内人员暂缓申报，待问题查清后，根据处理意见和考核结果申报。
4、当年度离退休人员，12月份基本工资原则比照本单位在职合格等次人员的标准申报，其中，上半年退休人员（指6月份前领取退休费），按退休时当月工资标准规定项目的50%申报，下半年退休全额申报。当年度死亡人员，上半年去世的，按其死亡当月工资标准规定项目的50%申报，下半年去世的全额申报。
5、按照通办发[2001]20号文件精神，办理离岗退养的人员，在其达到法定退休年龄前，比照在职人员合格等次的标准全额申报，到达法定退休年龄的当年，比照到龄正常退休人员执行。
6、《2009年12月份在册职工基本工资核准名册》由各单位填好后打印一式三份，于2010年2月28日前报人保局工资科核准后由单位发放，经费在部门预算中列支。同时将电子表格带来。
如皋市人力资源和社会保障局
二〇一〇年二月二十二日